Begeleid verandering met focus en stabiliteit.
Met dit programma versterken we de veranderkracht van jouw organisatie, zodat jullie klaar zijn voor de toekomst.
Ga naar het programma
Zijn wij al gelynk'ed met jou op de socials?
Programma
Verandering & Groei
Een programma voor HR-professionals, teamleiders en senior management die verandering willen leiden en duurzame groei en stabiliteit willen waarborgen binnen hun teams en organisatie.
één maatwerkprogramma
Inzicht in teamdynamiek
Ervaren Trainer
Ervaren Organisatiecoach
4 tot 8 maanden
Bereid jouw organisatie voor op duurzame verandering
Bereid je organisatie voor op een toekomst waarin wendbaarheid en innovatie centraal staan. Verandering gaat verder dan plannen alleen; het vereist dat teams de veranderingen omarmen en effectief uitvoeren. Met het Verandering & Groei Programma ondersteunen we jouw organisatie en jouw team bij het vergroten van verandervermogen en versterken we de samenwerking. Bouw een fundament voor een toekomstgerichte organisatie die zich flexibel aanpast en samen groeit.
Wat levert dit programma op?
Bereid je organisatie voor op een toekomst waarin wendbaarheid en innovatie centraal staan. Verandering gaat verder dan plannen alleen; het vereist dat teams de veranderingen omarmen en effectief uitvoeren. Met het Verandering & Groei Programma ondersteunen we jouw organisatie en jouw team bij het vergroten van verandervermogen en versterken we de samenwerking. Bouw een fundament voor een toekomstgerichte organisatie die zich flexibel aanpast en samen groeit.
Wat levert dit programma op?
Vergroot verandervermogen: Verhoogt de flexibiliteit van teams voor soepelere aanpassing.
Inzichtvolle begeleiding: Analyseert en begeleidt via scans en LYNK Dialogue-sessies
Workshops voor duurzame groei: Praktische workshops leren teams om verandering niet alleen te begrijpen, maar ook actief te ondersteunen en te implementeren.
Fundament voor duurzame groei: Stimuleert gezamenlijke betrokkenheid en lange termijn successen.
Garantie voor resultaat: Niet tevreden met de voortgang na de eerste fase? Wij stellen de aanpak bij – zonder meerkosten.
Programma inhoud.
Het Verandering & Groei Programma bestaat uit vijf kernonderdelen, ontworpen om medewerkers en teams te begeleiden door het veranderproces. Door middel van interactieve sessies, diepgaande analyses en praktijkgerichte workshops helpen we jouw organisatie om verandering duurzaam te omarmen en de basis te leggen voor blijvende groei.
Persoonlijke begeleiding door een verandercoach
Verander- en Situatieanalyse
LYNK Dialogue-sessies
Workshops voor Verandering en Groei
Tussentijdse evaluaties en actieplannen
Optioneel: Verandering KPI Tracker
Dit vinden klanten van onze programma's.
Samen lachen en elkaar herkennen aan je grootste talent, zorgt al voor werkgeluk.
En aan de slag gaan met werkgeluk binnen je team; dat gun je iedereen!
LYNK people helpt hiermee verder op een enthousiaste en verfrissende manier.
Angèle van Keulen
Werkgelukdeskundige
Centraal Beheer
Met de assistentie van LYNK People hebben we met ons MT een waardevolle en bruikbare sessie neergezet. Een sessie vol respect naar elkaar, lekker dynamisch en ontzettend leerzaam.
De samenwerking met LYNK People heb ik als betrokken en plezierig bevonden.
Pauline Arends-van Aalten
Service Lead
SNS Bank
LYNK People heb ik ervaren als een partij met kennis van zaken die weet hoe een groep te boeien en in beweging te krijgen. Zo ook tijdens de teamsessie wist de trainer met passie en gedrevenheid de groep te inspireren en verder te helpen.
Bart Reijers
Service Lead
Regiobank
Onze werkwijze
Van aanvraag tot evaluatie, elke stap is ontworpen om duurzame groei en blijvende impact binnen jullie organisatie te realiseren. Jullie organisatiecoach begeleidt in elke stap en zorgt ervoor dat het programma voortdurend aansluit bij jullie doelstellingen en wensen.
Stap 1
Laat ons weten of je interesse hebt in het programma door een offerte op te vragen via deze link. Het proces is snel en eenvoudig —wij regelen de rest en nemen direct contact met je op!
Stap 2
Nadat we jullie offerte-aanvraag hebben ontvangen, plannen we een kennismaking. Hier luisteren we naar jullie doelen en zorgen ervoor dat het programma echt aansluit op jullie behoeften.
Stap 3
Op basis van ons gesprek maken we een op maat gemaakte offerte. We zetten hierin alle besproken wensen helder uiteen.
Stap 4
Nadat de offerte is geaccepteerd en het programma is afgestemd, starten we met een energieke kick-off om iedereen op één lijn te brengen. De organisatiecoach blijft zijdelings betrokken.
Stap 5
Na een energieke kick-off, starten we direct met een 0-meting. Door de stem van jullie medewerker betrekken we iedereen goed bij het programma, wat uiteindelijk gaat zorgen voor meer draagkracht en een beter resultaat.
Stap 6
Nadat we inzicht in de huidige situatie hebben, sturen wij aan op een verbindende dialoog. Terwijl medewerkers dichter bij elkaar komen, blijven ook wij met jullie in gesprek om het programma af te stemmen op jullie doelen en wensen.
Stap 7
Tijdens het programma evalueren we samen de voortgang en stemmen we bij waar nodig. Door af te sluiten met een nieuwe meting, krijg je een helder beeld en kunnen we goed bijsturen. De organisatiecoach blijft actief ondersteunen voor een duurzame impact.
wij zijn LYNK People
Je kan onze aanpak in alles wat we doen omschrijven als
Eén bom energie;
Alles gaat bij ons om verbinding, en wij zijn de verbindende factor;
Wij komen snel tot de kern;
Wij begrijpen dat elk mens en elke organisatie verschillend is;
Wij willen partneren en laten pas los bij zichtbare groei;
Wij zijn lekker gek Wilma.
Herken je jezelf?
Join ons team!
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
LYNK Support
FAQ
Wellicht kunnen we al wat vraagtekens van je wegnemen in deze FAQ
Wat zijn de kosten van dit programma?
De kosten zijn afhankelijk van de specifieke behoeften van jouw organisatie en eventuele extra modules die je kiest. Neem contact met ons op en vraag een gepersonaliseerde offerte op via deze link.
Kan het programma aangepast worden aan onze organisatie?
Ja, absoluut! Het programma Verandering & Groei is maatwerk. We passen de inhoud en aanpak aan op de cultuur, doelen en uitdagingen van jouw organisatie.
Hoelang duurt het programma precies?
Het programma loopt over een periode van 4 tot 8 maanden, afhankelijke van de intensiteit van het programma. Gedurende deze tijd zijn er workshops, Dialogue-sessies en tussentijdse evaluaties om de voortgang te meten en aanpassingen te maken.
Wat is een LYNK Dialogue-sessie precies?
Een LYNK Dialogue-sessie is een begeleid gesprek waarin medewerkers de kans krijgen om open en eerlijk hun gedachten en ideeën over de organisatiecultuur te delen. Het doel is om wederzijds begrip te creëren en verbinding te versterken.
Ik heb andere vragen
Chat met ons! Hieronder vind je de link.
Lijkt het je wat?
Of heb je nog wat vragen voor ons?
Zij gingen je voor
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua.
❝ Customers will never love a company until employees love it first. ❞
Simon Sinek