Ontwikkel inspirende leiders en sterkere teams.
Met dit programma bouw je aan sterke leiders en teams die elkaar versterken. We creëren een werkomgeving waarin groei, vertrouwen en samenwerking centraal staan.
Ga naar het programma
Zijn wij al gelynk'ed met jou op de socials?
Programma
Leiderschap & Teamontwikkeling
Een maatwerkprogramma ontworpen voor leiders, teammanagers en HR-professionals die hun teams willen versterken en leiderschapscapaciteiten willen ontwikkelen voor een hechtere samenwerking.
één maatwerkpakket voor jouw team
Inzicht in teamdynamiek
Ervaren Trainer
Ervaren Organisatiecoach
4 tot 8 maanden
Een team dat onder inspirerend leiderschap functioneert en effectief samenwerkt, behaalt betere resultaten. In een team met diverse achtergronden en communicatiestijlen is het creëren van cohesie cruciaal. Dit programma helpt leidinggevenden en teams om samen te groeien en hun leiderschapsvaardigheden te versterken, zodat iedereen met een gezamenlijk doel werkt. Bouw een teamcultuur waarin leiders en medewerkers elkaar versterken – goed voor het welzijn en de prestaties.
Wat levert dit programma op?
Wat levert dit programma op?
Versterkt leiderschap en samenwerking: Verbeter de skills van leidinggevenden en bevorder een hechter team.
Diepgaande inzichten door analyses: Ontvang waardevolle inzichten via een teamdynamiek-analyse en LYNK Dialogue-sessies.
Praktische workshops en trainingen: Leer via interactieve sessies om effectief samen te werken en een gedeelde visie te ontwikkelen.
Duurzame Teamontwikkeling: Het programma legt een stevige basis voor een cultuur van vertrouwen en groei binnen het team.
Een succesgarantie: Niet tevreden met de voortgang na de eerste fase? We herzien de aanpak samen en stellen deze bij – zonder meerkosten.
Programma inhoud.
Het Leiderschap & Teamontwikkeling Programma bestaat uit vijf kernonderdelen, ontworpen om leiderschapskwaliteiten te versterken en teams optimaal te laten samenwerken. Door middel van diepgaande analyses, interactieve sessies en praktijkgerichte coaching zorgen we ervoor dat zowel leidinggevenden als teamleden groeien en elkaar versterken in hun rol.
Persoonlijke begeleiding door een leiderschap- en organisatiecoach
Teamdynamiek Analyse
LYNK Dialogue-sessies
Academy programma's en workshops op maat
Tussentijdse evaluaties en actieplannen
Optioneel: Team Performance Monitor
Dit vinden klanten van onze programma's.
Samen lachen en elkaar herkennen aan je grootste talent, zorgt al voor werkgeluk.
En aan de slag gaan met werkgeluk binnen je team; dat gun je iedereen!
LYNK people helpt hiermee verder op een enthousiaste en verfrissende manier.
Angèle van Keulen
Werkgelukdeskundige
Centraal Beheer
Met de assistentie van LYNK People hebben we met ons MT een waardevolle en bruikbare sessie neergezet. Een sessie vol respect naar elkaar, lekker dynamisch en ontzettend leerzaam.
De samenwerking met LYNK People heb ik als betrokken en plezierig bevonden.
Pauline Arends-van Aalten
Service Lead
SNS Bank
LYNK People heb ik ervaren als een partij met kennis van zaken die weet hoe een groep te boeien en in beweging te krijgen. Zo ook tijdens de teamsessie wist de trainer met passie en gedrevenheid de groep te inspireren en verder te helpen.
Bart Reijers
Service Lead
Regiobank
Onze werkwijze
Van aanvraag tot evaluatie, elke stap is ontworpen om duurzame groei en blijvende impact binnen jullie organisatie te realiseren. Jullie organisatiecoach begeleidt in elke stap en zorgt ervoor dat het programma voortdurend aansluit bij jullie doelstellingen en wensen.
Stap 1
Laat ons weten of je interesse hebt in het programma door een offerte op te vragen via deze link. Het proces is snel en eenvoudig —wij regelen de rest en nemen direct contact met je op!
Stap 2
Nadat we jullie offerte-aanvraag hebben ontvangen, plannen we een kennismaking. Hier luisteren we naar jullie doelen en zorgen ervoor dat het programma echt aansluit op jullie behoeften.
Stap 3
Op basis van ons gesprek maken we een op maat gemaakte offerte. We zetten hierin alle besproken wensen helder uiteen.
Stap 4
Nadat de offerte is geaccepteerd en het programma is afgestemd, starten we met een energieke kick-off om iedereen op één lijn te brengen. De organisatiecoach blijft zijdelings betrokken.
Stap 5
Na een energieke kick-off, starten we direct met een 0-meting. Door de stem van jullie medewerker betrekken we iedereen goed bij het programma, wat uiteindelijk gaat zorgen voor meer draagkracht en een beter resultaat.
Stap 6
Nadat we inzicht in de huidige situatie hebben, sturen wij aan op een verbindende dialoog. Terwijl medewerkers dichter bij elkaar komen, blijven ook wij met jullie in gesprek om het programma af te stemmen op jullie doelen en wensen.
Stap 7
Tijdens het programma evalueren we samen de voortgang en stemmen we bij waar nodig. Door af te sluiten met een nieuwe meting, krijg je een helder beeld en kunnen we goed bijsturen. De organisatiecoach blijft actief ondersteunen voor een duurzame impact.
wij zijn LYNK People
Je kan onze aanpak in alles wat we doen omschrijven als
Eén bom energie;
Alles gaat bij ons om verbinding, en wij zijn de verbindende factor;
Wij komen snel tot de kern;
Wij begrijpen dat elk mens en elke organisatie verschillend is;
Wij willen partneren en laten pas los bij zichtbare groei;
Wij zijn lekker gek Wilma.
Herken je jezelf?
Join ons team!
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
LYNK Support
FAQ
Wellicht kunnen we al wat vraagtekens van je wegnemen in deze FAQ
Wat zijn de kosten van dit programma?
De kosten zijn afhankelijk van de specifieke behoeften van jouw organisatie en eventuele extra modules die je kiest. Neem contact met ons op en vraag een gepersonaliseerde offerte op via deze link.
Kan het programma aangepast worden aan onze organisatie?
Ja, absoluut! Het programma Leiderschap & Teamontwikkeling is maatwerk. We passen de inhoud en aanpak aan op de cultuur, doelen en uitdagingen van jouw organisatie.
Hoelang duurt het programma precies?
Het programma loopt over een periode van 3 tot 6 maanden, afhankelijke van de intensiteit van het programma. Gedurende deze tijd zijn er workshops, Dialogue-sessies en tussentijdse evaluaties om de voortgang te meten en aanpassingen te maken.
Wat is een LYNK Dialogue-sessie precies?
Een LYNK Dialogue-sessie is een begeleid gesprek waarin medewerkers de kans krijgen om open en eerlijk hun gedachten en ideeën over de organisatiecultuur te delen. Het doel is om wederzijds begrip te creëren en verbinding te versterken.
Ik heb andere vragen
Chat met ons! Hieronder vind je de link.
Lijkt het je wat?
Of heb je nog wat vragen voor ons?
Zij gingen je voor
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua.
❝ Customers will never love a company until employees love it first. ❞
Simon Sinek