Door alle cookies te "accepteren", gaat u akkoord met het opslaan van cookies op uw apparaat om de sitenavigatie te verbeteren, het sitegebruik te analyseren en te helpen bij onze marketinginspanningen. Bekijk ons Privacybeleid voor meer informatie.
Krijg praktische handvaten om direct toe te passen op de werkvloer;
Leer hoe wij belangrijke data combineren met menselijkheid.
Werkgeluk als motor voor betrokkenheid en prestaties.
Creëer een werkomgeving waarin medewerkers zich gewaardeerd voelen en met energie samenwerken. Ons programma maakt werkgeluk tastbaar en vertaalt het naar groei en resultaten.
Werkgeluk klinkt voor sommigen als een modewoord, maar de impact is heel reëel. Een positieve werkomgeving waarin medewerkers zich gewaardeerd en betrokken voelen, leidt tot meer motivatie, energie en betere prestaties. In ons Werkgeluk Programma ontdekken medewerkers hoe ze zélf invloed hebben op hun werkgeluk. Met de 8 pijlers van werkgeluk bouwen we aan een werkomgeving waarin mensen niet alleen presteren, maar ook met plezier naar hun werk gaan – elke maandag opnieuw. Resultaten programma
Geeft medewerkers inzicht in wat er voor hen en het team echt toe doet;
Biedt medewerkers handvaten om zich vitaal en gelukkig te voelen in hun werk;
Je leert jezelf en elkaar nog beter kennen, waarmee je een goede basis legt voor verbinding;
Is een gezonde mix van praktische theoretische modellen, oefeningen en groepsdiscussies om zelfinzicht en verbinding te stimuleren;
Met dit programma verspreidt je werkgeluk als een olievlek op de werkvloer.
Oopsie! Er is iets niet helemaal goed gegaan. Sorry!
Dit vinden klanten van onze workshops.
Samen lachen en elkaar herkennen aan je grootste talent, zorgt al voor werkgeluk. En aan de slag gaan met werkgeluk binnen je team; dat gun je iedereen! LYNK people helpt hiermee verder op een enthousiaste en verfrissende manier.
Angèle van Keulen
Werkgelukdeskundige
Centraal Beheer
Met de assistentie van LYNK People hebben we met ons MT een waardevolle en bruikbare sessie neergezet. Een sessie vol respect naar elkaar, lekker dynamisch en ontzettend leerzaam. De samenwerking met LYNK People heb ik als betrokken en plezierig bevonden.
Pauline Arends-van Aalten
Service Lead
SNS Bank
LYNK People heb ik ervaren als een partij met kennis van zaken die weet hoe een groep te boeien en in beweging te krijgen. Zo ook tijdens de teamsessie wist de trainer met passie en gedrevenheid de groep te inspireren en verder te helpen.
Bart Reijers
Service Lead
Regiobank
wij zijn LYNK People.
Je kan onze aanpak in alles wat we doen omschrijven als
Eén bom energie;
Alles gaat bij ons om verbinding, en wij zijn de verbindende factor;
Wij durven constructief te confronteren;
Wij komen snel tot de kern;
Wij begrijpen dat elk mens en elke organisatie verschillend is;
Oops! Something went wrong while submitting the form.
LYNK Support
FAQ
Wellicht kunnen we al wat vraagtekens van je wegnemen in deze FAQ
Wat zijn de kosten van dit programma?
De kosten voor dit programma van 2 dagdelen zijn €3.000,- inclusief trainingsmateriaal, exclusief reiskosten en btw.
Is deze workshop ook op vrije inschrijving?
Nee. De workshop betreft een in-company workshop. We hebben regelmatig leuke workshops op vrije inschrijving, maar zodra dit het geval is; wordt dit aangegeven in de beschrijving hierboven.
Heb ik zelf inbreng in de tijden of inhoud?
Ja. We kunnen in overleg een workshop op maat maken, rekening houdend met thema's waar jullie aandacht aan willen geven. De tijden stemmen we altijd samen af.
Zijn er subsidiemogelijkheden?
De ESF subsidie is op het moment niet meer inzetbaar voor interventies gericht op duurzaam inzetbaarheid. Er zijn wel genoeg andere subsidiemogelijkheden om mogelijk in te zetten; te denken valt aan 'collectieve verzekeringen' waarbij vaak sprake is van een speciale vergoeding op gezondheidsverbeteringen, interessant om eens uit te zoeken. Maar zo zijn er wellicht ook eventuele mogelijkheden die jouw branche-organisatie biedt. Zo is het soms mogelijk om door middel van opleidings- en ontwikkelingsfondsen (O&O-fondsen) een subsidie te verkrijgen. Tenslotte is er nog de SLIM-regeling. Deze regeling richt zich op 'leven lang ontwikkelen' voor MKB en wordt door de overheid aangeboden. Voor meer informatie over de SLIM-regeling, bekijk deze website.